Négociations …. Suite : Nous débutons par un rebondissement : la direction (et peut être certaines OS) se sont rendues compte de l’impact – entre autres – de la diminution du nombre de jours de congés sur les salariés de la GMF aussi a-t-elle déniché au gré de ses investigations un « artifice » qui va permettre […]
Archives pour novembre 2016
14 novembre 2016 – Négociation COVEA – Statut commun : Accord de transition… Suite et fin
Accord de transition… Suite et fin On nous propose de discuter des dispositions qui seraient mises en place à titre transitoire alors même que l’accord portant sur la retraite n’a pas encore abordé. Pour la CGT le « découpage » des accords proposé n’a pas de sens. Comment se positionner sur des points qui n’ont pas […]
04 novembre 2016 – Négociation COVEA – Statut commun : Reconnaissance de l’évolution professionnelle
Reconnaissance de l’évolution professionnelle suite …. La période d’observation …… en interne le salarié sera « observé » pour mesurer ses compétences sur 6 mois maximum, le candidat externe lui sera « observé » sur 1 an maximum. Puis le grade sera notifié. Mais pas d’augmentation à la clé. Cela n’interviendra qu’après lors d’un changement de degré. La CGT […]
3 novembre 2016 – Négociation COVEA – Statut commun : Rémunération…suite
Pour les nouveaux salariés des DROM …… harmonisation par le bas. Les taux proposés sont basés sur l’INSEE et pas plus soit : Guadeloupe = 12.5% – Guyane = 11.6% – La Réunion = 7.1% – Martinique = 12.3% – Mayotte = 6.9 % Malgré l’existant dans certaines maisons qui sont de l’ordre de 30 […]
